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Monika Jiang

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Warum wir New Work brauchen

Praktische Veränderungsimpulse in der Organisation setzen

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Ob Großkonzerne wie Daimler, mittelständischen Unternehmen wie Upstalsboom Hotels und Ferienwohnungen und Startups wie soulbottles befinden sich im Wandel der New Work Bewegung. Dabei handelt es sich um eine holistische Reorganisation, in der bestehende Strukturen, Prozesse, Kulturen, Räumlichkeiten sowie die Rolle von Leadership aufgebrochen und neu geformt werden. Kurzum: Die (R)evolution der Arbeitswelt – New Work – hat begonnen. Möchten Sie diesen mitgestalten? Finden Sie hier neue Denkanreize, Best Practices, und praktische Modelle, die in Ausrichtung an eine sinngetriebene Haltung und den New Work Mindset geknüpft sind.

Über die Autorin

Als ‘Millennial Activist’ – freiberufliche Beraterin und Kommunikationsexpertin, versteht sie sich als Übersetzerin zwischen unterschiedlichen Generationen, Mindsets sowie ‚Old‘ und ‚New‘ Work. Sie beschäftigt sich mit den Themen Innovation, Kulturwandel und Storytelling, um eine zukunftsfähige Arbeitswelt und Wirtschaft anzutreiben, die Purpose und Profit vereinigt.

Webseite: http://monikajiang.com/

Linkedin: https://www.linkedin.com/MonikaJiang

Twitter: https://twitter.com/MonikaJiang

Medium: https://medium.com/@MonikaJiang


  • Vorwort 
  1. Status Quo - Welt in Transformation 
    1. Die Digitale Realität 
    2. Globale Gesellschaft
    3. Generationen XYZ 
    4. Werte, Nachhaltigkeit, Bewusstsein 
  2. Was ist New Work? 
    1. Warum brauchen wir New Work?
  3. Die New Work Bewegung 
    1. Kernbereiche der New Work Bewegung 
  4. The Future Is Now: Wie beginnen? 
  5. Weiterführende Ressourcen 

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